Bij reïntegratie
Als u een bepaalde periode uw werk niet heeft kunnen uitoefenen, is het van belang dat u zich ondersteund voelt bij terugkeer op uw werkplek.
Coaching ondersteunt u doordat we werken aan bewustwording van uw kwaliteiten en het ontwikkelen van competenties. Het doel hiervan is om terugval te voorkomen en om stapsgewijs weer volledig terug te keren in de werksituatie.
Onderwerpen die, afhankelijk van uw vraag, aan bod kunnen komen zijn:
- onderzoeken wat u nodig heeft om uw zelfvertrouwen te laten groeien, waardoor u weer zekerder voor de groep staat.
- vinden van een balans ten aanzien van het nemen van verantwoordelijkheid en tegelijkertijd in staat zijn om niet gewenste verantwoordelijkheid bij de ander te laten.
- uw plaats in het team / contact met collega's.
Uiteindelijk streven we na dat u uw eigen ontwikkeling weer in de hand durft te nemen.
Als gevolg van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft zowel de werknemer als de werkgever de plicht om mee te werken aan reïntegratie.
En om bewust de vraag te stellen:
Hoe kunnen we er samen voor zorgen dat de schade zoveel mogelijk beperkt blijft en hoe kunnen we tot een oplossing komen?
Een coachingstraject kan hierbij aansluiten.
werkwijze B